Pechina
impulsa la atención a la
tercera
edad y la infancia con
el
programa Emple@30+
El mes de diciembre daba comienzo en
Pechina con el inicio de cuatro de los cinco contratos que ha posibilitado en
el municipio la inclusión en el programa Emple@30+, promovido por el gobierno
autonómico, esperándose el inicio del quinto contrato en solo unos días.
La contratación de
estos cinco desempleados mayores de 30 años, viene a sumarse a los catorce
empleos generados gracias al programa Emple@Joven que arrancaba el pasado mes
de noviembre. Una oportunidad única de fomento de la empleabilidad que el
equipo de gobierno pechinero ha sabido aprovechar para la impulsión de obras y
servicios, destacando las contrataciones destinadas al ámbito sociocultural del
municipio.
El pasado día 1 de
diciembre comenzaron a trabajar, a través del empleo para mayores de 30 años,
cuatro pechineros, dos de ellos destinados a obras en el municipio – un oficial
de albañilería y un peón- y otros dos como monitores, quedando pendiente el
inicio de la quinta contratación – otro peón para obras diversas en el
municipio-, prevista para apenas unos días.
Los dos puestos de
monitor están destinados a la reactivación de dos importantes sectores de
población con necesidades especiales, como son los mayores y los niños del
municipio. Si ya el pasado mes de noviembre el programa Emple@Joven procuraba
un refuerzo en la plantilla con dos plazas de apoyo, para el monitor cultural y
el archivo de la Biblioteca; ahora y durante seis meses, los contratos de
mayores de 30 años incidirán directamente sobre el fomento de las actividades
dirigidas a la tercera edad e infancia, con un monitor expresamente destinado
para la impulsión de las actividades extraescolares en el colegio José Díaz
Díaz de la localidad.
Entre las actividades
inicialmente previstas para desarrollar por el monitor sociocultural se
encuentran talleres, como el de teatro o de la memoria, siendo su principal
directriz el fomento de hábitos y costumbres que incidan en una mejor calidad
de vida, para lo que el contacto directo y diario con el colectivo será la guía
que marque sus prioridades.
No hay comentarios:
Publicar un comentario